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学校

宮代町立百間小学校さんでの講演でお世話になりました

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この10月は、いつもに増して講演のご依頼が多い日々でありました。
いろいろな所へ出かけ、新しい交流をいただけることに感謝しております。
少しずつではありますが、今後それらの講演の様子について振り返っていきたいと思います。
まずは、宮代町立百間小学校さんから。
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教職員 地方公務員の休職中や復職時のサポートについて

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健康を害し、長期の休職に入ることは、それだけで心に重荷を背負うことになります。
誰かに相談したくとも、同僚や家族にはちょっと相談しにくい・・・。
そういったケースが現実には多いと思います。

休んでいても安まらない。
そういった状況に苦しんでいる方々がたくさんいらっしゃいます。
また、復職をする際には、ものすごいエネルギーを使うことも事実です。
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教職員の人事異動手続は人事異動希望調書の提出から

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9月に入り、早いもので1週間が過ぎましたね。
この時期は、ちょうど教職員の人事異動事務がスタートする時期でもあります。
一般行政等の地方公務員と比べますと、学校に勤務する教職員の人事は、若干早めの動きとなっているのが実態です。

今回は、そのはじまりとなる人事異動希望調書の作成及び提出について、若干触れてみたいと思います。
たかが調書と考えていると、後々難しい状況になることもありますので、その記入には注意が必要となります。
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教職員や地方公務員の人事異動希望調書の書き方及び人事異動手続時に留意したいことなど

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早いもので、8月も終盤を迎えようとしています。
学校であれば、地域によっては、既に2学期がスタートしているところもありますし、また気持ちを新たに!という季節ですね。
ただ、精神疾患等あるいは各種傷病や介護など、ご自身、ご家族のご事情により、2学期のスタートが近づくに連れ、重たい気持ちを抱いている皆さんもいらっしゃるかもしれません。

この時期は、特に来年度の人事異動に関わる事務が、始まろうとするときでもあり、ある意味大切な数ヶ月となります。
そんなこともあり、人事異動について、若干ご参考までに綴ってみたいと思います。
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教職員・地方公務員の皆様の人事異動に関するご相談を承っております

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暑い日が続いておりますね。
皆様、どうぞご自愛ください。

さて、夏が過ぎて秋が訪れる季節になりますと、はやいもので教職員あるいは地方公務員の人事異動に関する手続がスタートします。
秋口から、いわゆる人事異動希望調書の提出がはじまり、それを受けて、所属長と人事担当者とのヒアリング等が行われていくという段取りです。
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