教職員の人事・服務に関するご相談、企業でのメンタルヘルス研修 埼玉教育サポートセンター

12日

教職員が病休を取ったり、休職をした場合には異動は出来ないのか

季節柄もあると思うのですが、人事異動に関係するお問合せが増えております。
お一人、おひとりにとって重要なことですし、心配になるのもよく分かります。
特に、体調を崩されていた方々の場合には、ナイーブになって当たり前だとも思うのです。
今回は、よくいただくご質問のうち、病休を取得したり休職に入っていた場合には、翌年度の人事異動は出来ないのか?ということについて、まとめてみたいと思います。

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